零售连锁
苏宁：2000+ 门店人事统一管控，店长培养周期缩短 40%
苏
苏宁易购 · 零售连锁 ·
30 人 HR 团队4 个月
2000+门店覆盖
-40%培养周期
100%人员到位率
01
梳理组织架构与编制梳理
梳理 2000+ 门店组织架构，明确总部-大区-门店三级编制与权限体系。
02
上线核心系统上线
组织人事系统上线，实现入转调离全流程线上化，门店编制实时管控。
03
培养店长培养体系搭建
建立店长能力模型，配置 AI 学习路径与 OJT 带教跟踪体系。
04
推广全面推广与数据贯通
推广至全部门店，打通招聘-人事-学习数据链路，实现人才全生命周期管理。
"总部终于可以实时看到每一家门店的人力状况，管理半径大大延伸。"
李芳人才发展总监 · 苏宁易购