人才测评
招聘测评
科学评估，提升招聘命中率
基于岗位胜任力模型的科学测评体系，从认知能力、性格特质、价值观多维度评估候选人，让招聘决策有据可依。
最佳人才测评产品
核心功能
01
岗位建模
基于岗位需求构建测评模型，精准定义理想候选人画像
基于岗位分析与战略需求，构建包含认知能力、性格特质、价值观、专业技能的测评模型，精准定义理想候选人画像。
02
多维测评
认知能力、性格、动机、价值观、专业知识全覆盖
认知能力、性格特质、职业动机、价值观匹配度、专业知识等 20+ 维度全覆盖，测评时长 15-60 分钟灵活配置。
03
防作弊体系
摄像头监控、随机抽题、选项乱序、异常行为检测
摄像头实时监控、随机抽题与选项乱序、异常行为检测、IP 限制等多重防作弊机制，确保测评结果真实可信。
04
决策报告
匹配度评分、风险预警、面试建议，辅助录用决策
候选人匹配度评分、风险项预警、面试追问建议、团队适配度分析，全面辅助 HR 与用人经理做出更科学的录用决策。
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应用场景
校招批量测评
万人级在线测评，自动评分排名，快速锁定高潜候选人
并发测评 100,000+
"引入招聘测评后，我们的试用期通过率从 72% 提升到 91%，招聘质量显著改善。"
王
王志远
招聘负责人 · 某头部互联网公司
技术规格
测评维度20+
题库规模100,000+
报告时效< 5min
防作弊项8+