绩效管理系统

预设 8 种绩效模板，支持目标权重自定义、评分规则配置、强制分布比例设定，满足不同行业与岗位的考核需求。

目标树可视化展示从公司战略到部门目标再到个人目标的层层分解关系，自动检测目标对齐率，偏差实时预警。

自动化复盘提醒与进度看板，支持关键结果信心指数更新，管理者可一键查看团队目标达成趋势与风险项。

支持强制分布自动校验、线上校准会议、多维度排名矩阵，减少评估者偏见，提升评估公平性与员工认可度。