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国家电网：干部竞聘全流程数字化，透明公平获全员认可
国
国家电网 · 能源 ·
15 人项目组5 个月
3 周竞聘周期
+40%参与人数
92%公平认可度
01
梳理竞聘流程全面梳理
梳理干部竞聘 10+ 环节，明确各环节责任人与时限要求，识别数字化改造点。
02
开发竞聘系统定制开发
定制开发干部竞聘管理系统，覆盖职位发布、报名、资格审查、笔试、面试、公示全流程。
03
试点首次线上竞聘试点
选取 2 个岗位开展首次全流程线上竞聘试点，收集反馈优化系统与流程。
04
上线全面上线与制度配套
系统全面上线，配套更新干部管理制度，建立数字化竞聘长效机制。
"竞聘系统让干部选拔更加公开透明，全程留痕，审计时一键导出，合规压力大大减轻。"
刘建国组织部部长 · 国家电网