医药
信达生物：AI 面试官加速高端人才猎寻，招聘周期缩短 50%
信
信达生物 · 医药 ·
12 人招聘团队2 个月
-50%招聘周期
89%评估一致性
+30%体验评分
01
调研高端岗位招聘痛点调研
调研高端研发岗位招聘全流程，识别海外候选人协调困难与专业评估不足两大痛点。
02
训练AI 面试模型专项训练
基于生物医药岗位胜任力模型，专项训练 AI 面试官的专业评估能力与多语言支持。
03
试点研发岗位试点评估
选取 10 个研发岗位试点 AI 面试，对比 AI 评估与终面结果，校准评估标准。
04
推广全面推广与持续优化
推广至全部高端岗位招聘，持续优化面试题库与评估模型，提升候选人体验。
"AI 面试官对专业问题的理解深度超出了我们的预期，筛选出的候选人终面通过率显著提升。"
孙婷招聘总监 · 信达生物