人才测评
人才模型构建
科学建模，定义人才标准
基于岗位分析与战略需求，科学构建胜任力模型与人才标准，为招聘、测评、培养提供统一标尺。
人才管理技术创新奖
核心功能
01
岗位分析
AI 辅助岗位访谈与问卷分析，提取关键能力要素
AI 辅助岗位访谈记录分析、问卷数据统计，自动提取关键能力要素与行为指标，岗位分析效率提升 5 倍。
02
模型构建
可视化模型编辑，层级关系、权重分配、行为指标定义
可视化胜任力模型编辑器，支持维度层级关系设计、权重分配、行为指标定义与等级描述，建模直观高效。
03
模型验证
基于历史数据验证模型有效性，持续迭代优化
基于历史招聘、绩效、测评数据验证模型预测有效性，AI 推荐模型优化方向，持续迭代提升模型准确度。
04
模型应用
一键应用到招聘、测评、绩效、培养模块，标准统一
构建完成的胜任力模型一键应用到招聘 JD、测评维度、绩效考核指标、培养课程推荐等模块，人才标准全链路统一。
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我们的顾问团队将为您量身定制解决方案
应用场景
新建岗位标准
新设岗位快速构建胜任力模型，指导招聘与培养
建模周期缩短 80%
"人才模型构建工具让我们的胜任力模型开发周期从 3 个月缩短到 2 周，且更科学客观。"
陈
陈建国
集团 CHRO · 某新能源集团
技术规格
模型维度无限
行为指标无限
验证方法3+
应用场景全模块